关于工作中噪音超过多少算违法的问题，我可以给你一个明确的解答。
结论前置：在我国，工作场所的噪音标准主要依据《工业企业噪声卫生标准》等规定，其中明确规定了工作场所的噪音限值。具体来说，对于新建、扩建、改建的工业企业，工作场所的噪声应不超过85分贝（A声级）。对于现有工业企业，经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过90分贝（A声级）。如果工作场所的噪音超过了这些限值，就可能构成违法。
详细解释：
法规依据：我国对于工作场所的噪音有明确的法规规定，主要是为了保护劳动者的听力和身体健康。这些规定通常会在相关的劳动卫生标准或工业企业噪声卫生标准中明确。
噪音限值：根据《工业企业噪声卫生标准》等规定，新建、扩建、改建的工业企业工作场所的噪声应不超过85分贝（A声级）。这是一个相对严格的标准，旨在确保劳动者在相对安静的环境中工作。对于现有工业企业，如果由于技术、设备等原因暂时无法达到这一标准，可以适当放宽，但不得超过90分贝（A声级）。
法律责任：如果企业的工作场所噪音超过了规定的限值，就可能面临法律责任。这可能包括被相关部门责令整改、罚款等处罚措施。同时，劳动者也有权向相关部门投诉，并要求企业采取措施降低噪音，保护劳动者的健康。
实际应用：在实际工作中，如果劳动者发现工作场所的噪音超过了规定的限值，可以向企业提出整改要求。如果企业不予理会或整改不到位，劳动者可以向当地劳动监察部门或卫生监督部门投诉，以维护自己的合法权益。
综上所述，工作场所的噪音超过85分贝（A声级）对于新建、扩建、改建的工业企业来说就可能构成违法，对于现有工业企业则不得超过90分贝（A声级）。如果你在工作中遇到了噪音问题，可以及时向企业提出整改要求，并必要时向相关部门投诉以维护自己的权益。