关于“工地上300一天20%误工费怎么算”的问题，首先我们需要明确误工费的计算依据和具体方法。

结论前置： 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。若工地上日工资为300元，且误工时间确定，那么误工费就按照300元/天的标准来计算。至于提到的“20%误工费”，这并非一个标准的法律术语或计算方式，可能是对误工费某种比例或特定情况下的表述。在标准计算中，我们不考虑这个百分比，而是直接依据误工时间和收入状况来计算。

具体计算方法：

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常以医疗机构出具的证明作为依据，即医生根据伤者的伤情预估的休息恢复时长。
   • 若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况的考量：

   • 若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入来计算。在工地上，如果日工资为300元，那么因误工而减少的收入就是300元/天。
   • 若无固定收入，则按照最近三年的平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

示例： 假设某工人在工地上日工资为300元，因受伤导致误工30天，且该工人有固定收入。那么，他的误工费就是300元/天 × 30天 = 9000元。

关于“20%误工费”的特别说明：

• 如果“20%误工费”是指某种特定情况下的计算方式或赔偿比例，那么需要具体了解该表述的法律依据或合同约定。
• 在没有明确法律依据或合同约定的情况下，我们不能直接按照“20%误工费”来计算赔偿金额。

综上所述，误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。在工地上，如果日工资为300元，那么误工费就按照300元/天的标准来计算，具体天数以医疗机构出具的证明为准。而“20%误工费”并非一个标准的计算方式，需要具体了解其法律依据或合同约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。