劳务派遣是需要资质的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经营劳务派遣业务必须向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后才能依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。

申请经营劳务派遣业务，需要满足一定的条件，包括：

1. 注册资本不得少于人民币200万元；
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

申请劳务派遣经营许可时，需要提交的材料包括劳务派遣经营许可申请表、经营场所使用证明、验资报告或者财务审计报告等。服务流程则包括受理、办结和制证等环节。法定办结时限为20个工作日，但承诺办结时限可能更短，具体以当地人社部门的规定为准。

此外，劳务派遣单位在取得《劳务派遣经营许可证》后，还需要按照相关规定进行年度核验和信用等级评价等工作，以确保其合法合规经营。

综上所述，劳务派遣是需要资质的，且申请资质和后续经营都需要遵守相关法律法规和规定。如果您有进一步的问题或需要更详细的解答，请咨询当地人社部门或专业律师。