关于“全面停工一般有无时间限制”的问题，我可以明确地告诉你，停工停产的时限并非固定，而是根据实际情况灵活调整。以下是详细的分析：

1. 停工停产的一般规定：

   • 停工停产所需承受的时间限制并未有一致的规定，但通常而言，会存在一段合理的规定期限。
   • 这个期限可能会因不同的实际情况而有所差异，例如，在某些情况下，停业整顿的期限可能被划分为三个月到六个月不等的区间。

2. 停工停产的延长期限：

   • 如果由于安全隐患整改尚未彻底完成，需要延长停工停产期的话，延长期限最长可以延伸至六个月之久。
   • 若在规定的时限内，隐患仍然得不到治理，相关主管部门有权利申请县级及以上人民政府关闭该企业。

3. 停工停产期间的工资支付：

   • 虽然这与时间限制不直接相关，但也是企业停工停产时员工关心的重要问题。
   • 企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
   • 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不低于当地最低工资标准；若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费。

综上所述，全面停工的时间限制并不是固定的，而是会根据实际情况和具体规定来灵活调整。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供专业的解答。