关于农民工工作期间突发脑出血是否算工伤的问题，这是一个涉及具体法律规定和实际情况判断的问题。以下是对此问题的全面分析：

结论前置： 农民工工作期间突发脑出血能否认定为工伤，主要取决于发病的时间、地点以及发病原因是否与工作相关，并需经过严格的工伤认定程序。

详细分析：

1. 工作时间和工作岗位突发脑出血：

   • 当场死亡或48小时之内经抢救无效死亡： 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病（包括脑出血）死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。因此，如果农民工在工作期间突发脑出血，并满足这一条件，其脑出血将被视为工伤。

   • 未死亡或超过48小时死亡： 若农民工在工作时间和工作岗位上突发脑出血但未当场死亡，且在发病后超过48小时才死亡或病情稳定并继续存活，一般情况下不直接认定为工伤。但如果能提供充分证据证明脑出血是由工作原因导致的（如长期高强度工作、工作环境存在有毒有害物质等），仍有可能被认定为工伤，但需经过工伤认定和因果关系鉴定。

2. 非工作时间和工作岗位突发脑出血： 通常情况下，在非工作时间和工作岗位突发脑出血不属于工伤，因为工伤认定要求伤害或疾病与工作存在一定的关联性，而这种情况下的脑出血往往与工作无直接关联。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果农民工能够证明脑出血是由于特定的工作原因（如工作压力过大、工作环境恶劣等）导致的，并且这一因果关系得到了医疗鉴定和工伤认定机构的确认，那么即使不在工作时间或工作岗位上发病，也有可能被认定为工伤。

4. 工伤认定程序： 工伤认定是一个严谨的过程，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属等向当地的社会保险行政部门提出申请。该部门将根据具体情况进行调查核实，包括审查医疗证明、事故报告、证人证言等证据材料，然后作出认定决定。如果对认定结果不服，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结与建议： 农民工工作期间突发脑出血能否认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素并通过严格的工伤认定程序来确定。在实际操作中，建议农民工和用人单位及时咨询专业律师或社保机构，以确保权益得到妥善保护。同时，农民工也应关注自身健康状况，合理安排工作与休息，避免长期过度劳累导致健康问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。