针对您提出的“轻微工伤休养18天申请赔偿流程”这一问题，以下是详细的解答流程：

1. 确认工伤：

   • 首先，您需要确保您的伤情被认定为工伤。这通常需要在发生工伤事故后，及时向单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会对您的伤情进行调查核实，如果认定为工伤，会出具《工伤认定决定书》。

2. 医疗救治与休养：

   • 在工伤认定后，您应前往指定的医疗机构接受治疗，并根据医生的建议进行休养。
   • 休养期间，您需要保留好所有与工伤相关的医疗证明、诊断书、药费单据等，作为后续申请赔偿的依据。

3. 申请工伤赔偿：

   • 休养结束后，您可以向单位提出工伤赔偿申请。申请时需要提交《工伤认定决定书》、医疗证明、诊断书、药费单据、休假证明等相关材料。
   • 单位会根据您的伤情和赔偿标准，计算应支付的赔偿金额，并予以支付。

4. 如单位拒绝赔偿或协商不成：

   • 如果单位拒绝赔偿或您对赔偿金额有异议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果您对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在整个赔偿流程中，您需要保持与单位的沟通，确保双方对赔偿事宜有明确的了解。
   • 同时，您也需要关注当地的工伤赔偿标准和政策，以确保自己的权益得到充分的保障。

总之，轻微工伤休养18天的赔偿流程包括确认工伤、医疗救治与休养、申请工伤赔偿以及如单位拒绝赔偿或协商不成的后续处理步骤。希望这个流程能够帮助您顺利申请到应有的赔偿。如果您在赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。