首先，需要明确的是，县政务中心主任的实权大小并不是一个绝对的概念，而是相对于其职责范围、权力边界以及实际工作环境而言的。下面我将从几个方面来阐述这个问题：

1. 职责与权力范围：

   • 县政务中心主任通常负责政务中心的日常管理和协调工作，包括窗口服务、业务办理、信息公开、投诉处理等方面。
   • 在其职责范围内，主任有一定的决策权和管理权，比如对窗口服务质量的监督、对业务办理流程的优化、对信息公开内容的审核等。

2. 实际工作环境：

   • 县政务中心作为政府服务的前沿阵地，其工作涉及多个部门和领域，需要与各方沟通协调。
   • 主任在实际工作中需要平衡各方利益，处理各种复杂问题，这要求其具备一定的协调能力和管理能力。

3. 权力边界与限制：

   • 县政务中心主任的权力是受到法律和制度约束的，不能随意滥用。
   • 其决策和管理行为必须遵循相关法律法规和政策规定，不能超越职权范围。

4. 实权大小的相对性：

   • 相对于政务中心内部而言，主任作为负责人，拥有较大的管理权和决策权。
   • 但在整个政府体系中，县政务中心主任的实权可能相对有限，需要与其他部门和领导进行协作和配合。

综上所述，县政务中心主任的实权大小是相对的，既受其职责和权力范围的限制，也受实际工作环境和制度约束的影响。因此，无法简单地给出“实权大”或“实权小”的结论。如果你对县政务中心主任的具体职责和权力有进一步的疑问或需要更详细的解释，请随时向我咨询。