公积金的个人缴纳部分确实是从工资里扣除的。具体来说，根据《住房公积金管理条例》第十九条，职工个人应缴存的公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位也需要按照规定的比例为职工缴存公积金，这部分资金不从职工工资中扣除，而是由单位另行承担。两部分资金共同构成职工的住房公积金，存入职工个人住房公积金账户内。

1. 缴存比例与基数：

   • 缴存比例一般在5%至12%之间，具体由当地住房公积金管理委员会确定。
   • 缴存基数通常为职工本人上一年度月平均工资。

2. 公积金的用途：

   • 住房公积金主要用于帮助职工解决住房问题，如购房、还房贷、租房等。
   • 在符合条件的情况下，职工可以依法提取和使用公积金。

3. 缴存责任：

   • 单位需要按时、足额地为职工缴存住房公积金，否则将受到相关法规的处罚。
   • 职工应关注自己的公积金缴存情况，确保单位按时、足额为其缴存。

综上所述，公积金的缴存涉及单位和职工双方的责任和义务。职工个人缴纳部分是从其工资中扣除的，而单位缴存部分则是单位另行承担的。双方都应按时、足额地缴存公积金，以确保职工的住房权益得到充分保障。如果你还有其他关于公积金的问题，可以直接向我咨询。