有工作单位的人是可以注册个体工商户的，但需要在符合相关法律法规的前提下，妥善处理与本职工作及单位的关系，并确保有足够的时间和精力来兼顾两者。以下是对此问题的详细解答：
一、法律法规层面
没有明确的禁止性规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》和《个体工商户条例》，自然人享有平等的民事权利能力和民事行为能力，可以依法从事各类民事经济活动，包括设立个体工商户。这些法规并未明确限制有工作的人员不能注册个体工商户。
经营者资格要求：
- 注册个体工商户的经营者必须是具有完全民事行为能力的自然人，并能够独立承担民事责任。
税务义务：
- 个体户在领取营业执照后，需按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，向税务机关申报办理税务登记，并按时如实进行纳税申报。
二、实际操作层面
考虑工作单位的规定：
- 尽管法律没有禁止，但个人在注册个体工商户前，应仔细查阅与工作单位签订的劳动合同或规章制度，确认是否有关于在外从事经营性活动的限制。如有违反，可能构成违约，导致用人单位采取相应处理措施，如解除劳动合同。
时间与精力的安排：
- 经营个体工商户需要投入大量的时间和精力。因此，在决定注册前，个人应合理评估自己是否能同时应对本职工作和个体经营，确保两者均不受影响。
经营场所与范围：
- 注册个体工商户时，需有合法的经营场所和明确的经营范围，且该范围应符合法律法规的规定。
注册登记流程：
- 个人需向工商行政管理部门提交相关材料（如经营者身份证明、经营场所证明、经营范围等）进行注册登记，领取营业执照后方可正式开展经营活动。
与单位的关系处理：
- 如果个体工商户的经营活动与所在单位的业务存在竞争或潜在冲突，建议提前与单位沟通并取得同意，以避免可能的劳动纠纷。
三、综合建议
- 在决定注册个体工商户前，请务必全面了解并遵守相关法律法规和政策规定。
- 合理规划时间和精力，确保个体工商户的经营活动不会干扰本职工作的完成。
- 如有可能，请与工作单位就个体经营活动进行充分沟通，确保双方权益得到妥善保护。
综上所述，有工作单位的人确实可以注册个体工商户，但需在满足一定条件和规定的前提下进行，并妥善处理与本职工作及单位的关系。希望这些解答能对您有所帮助！