关于代支付劳务公司工资如何做账的问题，这涉及到劳务公司的账务处理以及公司支付给劳务公司的费用的会计处理。以下是对这一问题的详细解答：
劳务公司的工资账务处理
工资支付与记账：
- 劳务公司支付给劳务人员的工资，属于其主营业务成本。在记账时，可以借记“管理费用”或相关成本科目，贷记“应付职工薪酬——工资”。
- 当实际支付工资时，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“库存现金”或“银行存款”。
税费与社保处理：
- 劳务公司需要代扣代缴个人所得税，这部分税额应计入“应交税费——个人所得税”，并在实际缴纳时冲减该科目。
- 对于社会保险费，劳务公司需要分别处理单位部分和个人部分。单位部分应借记“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”，个人部分则借记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”，贷记“银行存款”。
其他相关费用：
- 如果劳务公司还承担了其他与劳务人员相关的费用，如住房公积金、服务费等，也应按照相应规定进行账务处理。
公司支付给劳务公司的费用账务处理
支付给劳务公司的劳务费：
- 公司应开设“劳务费”专用账户来记录与劳务费相关的收支。
- 支付劳务费时，借记“管理费用/主营业务成本等——劳务费”，贷记“银行存款”。如果取得了增值税专用发票，还需记录“应交税费——应交增值税（进项税额）”。
支付给劳务公司代发的工资：
- 计提工资时，借记“管理费用/销售费用/生产成本等——工资”，贷记“应付职工薪酬——工资”。
- 当委托劳务公司代发工资时，支付款项包括工资和服务费。此时应借记“应付职工薪酬——工资”和（如果涉及服务费）“管理费用——服务费”，贷记“银行存款”。
合规与凭证要求：
- 无论是支付劳务费还是代发工资，公司都应确保所有支付均有合法凭证，如劳务派遣合同、费用明细表及付款单据等。
- 遵守税收法规和财务制度，确保账务处理的合规性。
综上所述，代支付劳务公司工资的账务处理需要遵循相关会计准则和税收法规，确保账务的清晰、准确和合规。同时，公司应保留所有相关凭证以备查验，以避免税务风险和法律纠纷。