伤残待遇是职工因工负伤或患职业病后，依法能够享受的一系列经济补偿和相关待遇。这些待遇旨在保障工伤职工的生活和后续的康复需求，具体包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是对因工伤残职工的一次性经济补偿。
   • 根据职工的伤残等级，以本人工资为基数，按比例支付。
   • 支付月数根据伤残等级而定，例如一级27个月，二级25个月，以此类推至十级7个月。

2. 伤残津贴：

   • 对于1-4级伤残，由工伤保险基金按月支付，标准分别为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。
   • 对于5-6级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 适用于工伤职工提出解除或终止劳动关系，或劳动合同期满终止的情形。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 生活护理费：

   • 工伤职工评定伤残等级并经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付标准相应不同。

5. 康复待遇：

   • 包括工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
   • 因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用也从工伤保险基金支付。

此外，在工伤治疗期间，职工的原工资福利待遇照发，同时还可获得伙食补助费、护理费、交通食宿费等。对于因工死亡的职工，其家属还能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

综上所述，伤残待遇是工伤职工依法享有的重要权益，涵盖了经济补偿、生活照顾、康复支持等多个方面。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。