退休时确实需要工资表等相关材料来办理相关手续，如果原单位不给你提供，你可以采取以下措施：
明确法律依据：首先，你要明确，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为员工提供必要的退休手续材料，包括工资表等。这是你的合法权益，单位应当配合。
与单位沟通：你可以再次与单位的人事部门或者相关负责人进行沟通，明确表达你的需求，并告知他们这是你的合法权益。有时候，可能只是因为沟通不畅或者工作繁忙，导致单位未能及时提供。
书面申请：如果口头沟通无果，你可以向单位提交一份书面申请，要求单位提供工资表等相关退休材料。在申请中，你可以附上相关的法律依据，以增强说服力。
向劳动监察部门投诉：如果单位仍然拒绝提供，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督和检查，他们会帮助你维护自己的合法权益。
法律途径：如果以上方法都无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向当地的人民法院提起诉讼，要求单位提供必要的退休手续材料，并赔偿因此给你造成的损失。
总之，面对单位不提供工资表的情况，你要积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。