对外劳务报酬代扣个人所得税时，允许扣除的项目主要包括与劳务报酬相关的合理支出。具体来说：
费用扣除：根据税法规定，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。这是最基本的费用扣除。
专项扣除：虽然个人所得税法中的专项扣除通常与居民个人的综合所得相关（如子女教育、继续教育、大病医疗等），但在特定情况下，如果对外劳务报酬的支付方为境外单位，且该境外单位按照我国税法规定负有代扣代缴个人所得税的义务，那么与劳务活动直接相关的、确属必要的专项支出，如差旅费、培训费等，在符合税法规定的前提下，也可能作为扣除项目。但这一点需要具体根据税法规定和税务机关的解读来确定。
其他扣除：除上述扣除外，如果纳税人在提供劳务过程中发生了其他与劳务活动直接相关的、确属必要的支出，并且这些支出有明确的凭证和合理的解释，那么在某些情况下，也可能作为税前扣除项目。但同样，这需要具体根据税法规定和税务机关的解读来确定。
需要注意的是，具体的扣除项目和标准可能会因税法调整、地区差异或特定情况而有所变化。因此，在实际操作中，建议纳税人或扣缴义务人咨询当地税务机关或专业税务顾问，以确保准确理解和适用税法规定。