针对护理核心制度不够重视的问题，可以采取以下整改措施来加以改进：
一、强化制度意识与教育
组织专题培训：定期为护理人员开展护理核心制度的专题培训，确保每位护理人员都能深入理解制度的重要性和具体内容。
增强制度意识：通过案例分析、讨论会等形式，让护理人员认识到遵守护理核心制度对保障患者安全、提升护理质量的重要性。
考核与激励：将护理核心制度的掌握情况纳入护理人员的绩效考核体系，对表现优秀的护理人员给予表彰和奖励，以激发其积极性和主动性。
二、完善制度执行与监督
明确责任与流程：细化护理核心制度的执行流程和责任分工，确保每项制度都有明确的责任人和执行步骤。
加强日常监督：护理管理部门应定期对护理核心制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正，并督促整改。
建立反馈机制：鼓励护理人员对制度执行过程中遇到的问题和困难进行反馈，及时收集意见和建议，以便对制度进行持续优化和完善。
三、提升护理人员素养与能力
加强职业道德教育：通过职业道德培训、典型案例分享等方式，提升护理人员的职业素养和道德水平，使其在工作中能够时刻保持专业、专注的态度。
强化技能培训：定期组织护理人员参加专业技能培训，包括新技术、新方法的学习和应用，提高护理人员的业务能力和技术水平。
培养团队协作精神：通过团队建设活动、沟通技能培训等方式，增强护理团队之间的协作能力和默契度，确保在护理过程中能够高效配合、共同应对各种情况。
四、建立长效机制与持续改进
定期评估与调整：定期对护理核心制度的执行效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度内容，确保制度的有效性和适应性。
推动信息化建设：利用信息化手段对护理核心制度的执行情况进行跟踪和记录，提高制度执行的透明度和可追溯性。
建立持续改进机制：将护理核心制度的持续改进纳入医院质量管理体系，通过PDCA（计划-执行-检查-行动）循环等方法，不断推动制度的优化和升级。
综上所述，通过强化制度意识与教育、完善制度执行与监督、提升护理人员素养与能力以及建立长效机制与持续改进等措施，可以有效整改护理核心制度不够重视的问题，进而提升护理质量、保障患者安全。