教师的法定退休年龄会根据国家的具体政策有所调整。目前，根据最新的政策决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。以下是对教师法定退休年龄的详细解答：

一、当前政策背景

1. 原有政策：

   • 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，原规定男年满六十周岁，女年满五十周岁（工人）或五十五周岁（干部）可以退休。

2. 新政策实施：

   • 根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。

二、教师退休年龄的具体调整

1. 男教师：

   • 法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。具体延迟方式是从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。

2. 女教师：

   • 原法定退休年龄为五十周岁的女教师，法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁，具体延迟方式是从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月。
   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女教师（通常指具有干部身份的女教师），法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁，具体延迟方式同样是每四个月延迟一个月。

三、弹性退休政策

• 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
• 同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

四、注意事项

• 实施渐进式延迟法定退休年龄将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
• 在实施过程中，不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，教师的法定退休年龄将根据国家政策的调整而逐步延迟。具体退休年龄会根据个人情况（如性别、原退休年龄等）以及政策的具体实施时间来确定。建议教师关注国家政策的最新动态，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。