在饭店就餐时被轻微烫伤，赔偿金额并不是一个固定的数额，而是需要根据实际情况来综合判断。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为你提供的详细解答：

首先，明确结论：饭店因过失导致顾客烫伤，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额需双方协商或根据法律程序确定，会考虑受伤程度、治疗费用、收入损失、精神损失费等多个因素，并考虑双方的过错程度。

接下来，详细分析赔偿项目及标准：

1. 医疗费：

   • 根据你实际发生的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等，需要提供医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。

2. 误工费：

   • 如果你因烫伤导致误工，可以根据误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构证明，收入状况则根据你的实际收入或当地相同、相近行业上一年度职工的平均工资来确定。

3. 护理费：

   • 如果烫伤需要护理，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：

   • 因烫伤治疗而产生的交通费，根据实际发生的费用计算，需要与就医地点、时间、人数、次数相符，并凭票报销。

5. 精神损害抚慰金：

   • 如果烫伤给你造成了精神损害，可以考虑要求精神损害抚慰金。这个金额没有固定标准，由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果等因素来酌定。

最后，关于责任划分：

• 如果饭店存在过错，如地面湿滑、餐具不符合安全标准等，饭店应承担相应的赔偿责任。
• 如果你自身也存在疏忽大意等过错，可能会减轻饭店的赔偿责任。

建议：

• 首先与饭店进行协商，尝试达成合理的赔偿协议。
• 如果协商不成，你可以通过法律途径来维护自己的权益，向法院提起诉讼。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。