针对您提出的“西部计划被辞退怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确西部计划的基本性质和招募条件。西部计划是由共青团等有关部门统筹指导的基层就业项目，主要招募应届高校毕业生到基层乡镇从事为期1-3年的志愿服务工作。招募对象通常是当年普通高等学校应届毕业生或在读研究生，且需要满足一定的招募条件。

现在，针对您被辞退的具体情况，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 辞退原因及合法性：

   • 根据您提供的信息，您被辞退的原因是因为省项目办严查西部计划志愿者档案，查出您不属于当年应届毕业生。然而，您在报名时是按照正常流程进行的，且提供了印证材料，未有虚假虚报。这里就涉及到了报名时资格审核的问题。
   • 如果项目办在报名时未能准确审核您的资格，而在您服务期间进行劝退，这可能涉及到管理上的失误或不当行为。

2. 您的权益保护：

   • 您提到自己目前处于孕期，且服务期间未有违反相关志愿者条例。根据《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得随意解除劳动合同。这一规定同样适用于西部计划志愿者。
   • 因此，如果您希望继续履行服务协议至期满，您可以与项目办进行协商，要求他们考虑您的实际情况和合法权益。

3. 协商与解决方案：

   • 首先，建议您与项目办进行坦诚的沟通，表达您的意愿和诉求。您可以提出自己孕期的情况，以及服务期间的表现和贡献，强调自己希望继续完成服务协议的愿望。
   • 如果项目办坚持劝退，您可以要求他们提供明确的法律依据和合理的解释。同时，您也可以咨询相关法律机构或专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 在协商过程中，您可以寻求上级部门或相关机构的帮助和支持，以确保您的权益得到妥善保护。

4. 后续行动：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 同时，您也可以考虑向相关部门或媒体反映您的情况，以引起更广泛的关注和支持。

综上所述，面对西部计划被辞退的情况，您应该首先明确自己的权益和诉求，并与项目办进行积极的协商和沟通。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。