面对领导借钱迟迟不还的情况，你可以依次采取以下策略来维护自身合法权益：
一、优先尝试友好沟通
私下沟通：
- 选择时机：找一个合适的时机，如工作间隙或下班后，以平和友好的态度与领导进行私下沟通。
- 表达清晰：明确提及借款事宜，包括借款金额、时间以及约定的还款期限，同时询问领导是否有还款计划或遇到什么困难。
- 保持冷静：在沟通过程中，保持冷静和尊重，避免情绪化表达，以免加剧矛盾。
书面沟通留痕：
- 若口头沟通效果不佳，可通过微信、短信、电子邮件或正式信件等方式进行书面沟通。
- 在书面材料中，详细列明借款金额、时间、约定的还款方式等关键信息，并保留发送记录，作为后续证据。
二、保留证据至关重要
在沟通无果后，务必确保你拥有充分的证据来支持你的债权主张：
- 借条或借款协议：这是最直接的借款凭证，应包含借款双方的基本信息、借款金额、用途、利息（如有）、借款日期、还款时间等要素，并由债务人签字确认。
- 转账记录：无论是银行转账、微信转账还是支付宝转账，都应保存清晰的转账截图和明细，以证明资金流转情况。
- 聊天记录或通话录音：保留与领导关于借款事宜的所有聊天记录或通话录音，这些都能作为辅助证据。
三、寻求第三方协助
内部调解：
- 尝试向公司内部的公正人士（如工会代表、资深员工或上级领导）求助，请求他们介入调解，以促进问题的和平解决。
- 查阅公司员工手册或咨询人力资源部门，了解是否有关于员工之间借贷的规定或纠纷解决机制。
人民调解委员会：
- 若公司内部调解无效，可向当地的人民调解委员会申请调解。该机构具有群众性、专业性，其制作的调解协议书具有一定的法律约束力。
四、采取法律途径
发送催款函：
- 可以委托我发送催款函，向领导正式催讨借款。催款函具有中断诉讼时效、固定证据等法律效力。
申请支付令：
- 在债权债务关系明确且领导承认借款事实的情况下，可向法院申请支付令，要求其限期还款。
- 若领导未提出异议且不履行支付令，可进一步申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 若上述方法均未能解决问题，可向有管辖权的法院提起民事诉讼。
- 准备充分的起诉状和证据材料，通过法院的审理程序来争取你的合法权益。
- 一旦法院判决生效且领导仍未还款，可依法申请强制执行，法院将有权采取多种措施来追讨债务，如查封、扣押、拍卖财产等。
五、考虑职场影响与个人原则
考虑职场影响：
- 在处理这个问题时，要考虑到职场关系和个人职业发展的长远影响。
- 尽量保持冷静和专业，避免情绪化的冲突，以免对职业生涯造成不利影响。
预防未来类似情况：
- 从这次经历中吸取教训，学会如何在职场中妥善处理金钱借贷问题。
- 制定个人原则，如不轻易借钱给同事或上级，或者确保有明确的借款协议和还款计划。
总结：面对领导借钱迟迟不还的问题，你应首先尝试通过友好沟通解决；若沟通无果，则依次考虑保留证据、寻求第三方调解或直接采取法律途径来维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并注重证据的收集和保存是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。