领导收贿赂达到三万元即构成受贿罪，但存在特定情形时，即使未达到该数额也可能构成犯罪。以下是对这一问题的详细分析：
受贿罪的基本数额标准：
- 根据相关法律规定及司法解释，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，若数额达到或超过三万元，应当依照刑法以受贿罪追究刑事责任。这是受贿罪的一个基本数额标准。
特定情形下的受贿罪认定：
- 即使受贿数额未达到三万元，但如果存在以下特定情形之一，同样应当以受贿罪追究刑事责任：
- 多次索贿的；
- 为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
- 为他人谋取职务提拔、调整的；
- 通过行贿谋取职务提拔、调整的对应受贿行为（此处虽从行贿角度阐述，但受贿方若明知并接受，同样构成受贿罪）；
- 其他严重情节，如造成恶劣影响、引发群体性事件等。
- 这些特定情形体现了受贿行为的严重性和社会危害性，因此即使数额不大，也可能构成犯罪。
受贿罪的法律后果：
- 一旦构成受贿罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在数额特别巨大且情节特别严重的情况下），并可能并处没收财产。
- 除了刑事处罚外，受贿者还可能面临职业上的严重后果，如被开除公职、丧失职业资格等。
法律建议：
- 对于领导而言，应严格遵守法律法规，拒绝任何形式的贿赂行为，保持清正廉洁的作风。
- 如果发现身边有受贿行为，应及时向相关部门举报，以维护社会的公平正义和国家的廉政建设。
- 对于企业或组织而言，应建立健全的内部监督机制，加强对领导层的监督和管理，防止受贿行为的发生。
举例说明：
- 假设某领导收受下属贿赂两万元，但该下属通过行贿获得了职务提拔，且该行为在单位内部造成了恶劣影响。在此情况下，尽管贿赂数额未达到三万元，但该领导仍可能因存在“为他人谋取职务提拔、调整”的特定情形而被认定为受贿罪。
总结与提醒：
- 受贿罪的认定不仅取决于贿赂数额，还取决于是否存在特定情形以及受贿行为的严重性和社会危害性。
- 作为领导或公职人员，应时刻保持警惕，拒绝任何形式的贿赂行为，以免触犯法律红线。
- 如果有任何关于受贿罪或其他法律问题的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。