结论概述：未婚妻出差期间被上司欺骗，这一行为可能涉及多种法律问题，包括但不限于性骚扰、欺诈、甚至可能构成犯罪（如强奸未遂等，具体需根据欺骗内容和行为性质判断）。以下是从不同角度对此问题的详细分析。
一、法律性质分析
性骚扰：
- 如果上司的欺骗行为涉及性方面的暗示、要求或不当接触，那么这可能构成性骚扰。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
欺诈：
- 如果上司通过欺骗手段获取未婚妻的财物、个人信息或其他利益，那么这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
犯罪行为：
- 如果上司的欺骗行为涉及暴力、威胁或其他严重手段，且意图实施更严重的犯罪（如强奸、抢劫等），那么这可能构成相应的犯罪。在这种情况下，应立即报警，并由公安机关进行调查处理。
二、法律建议
收集证据：
- 未婚妻应尽可能收集与上司欺骗行为相关的证据，如聊天记录、邮件、短信、录音、视频等。这些证据将有助于证明上司的违法行为，并在后续的法律程序中发挥重要作用。
报警处理：
- 如果上司的行为涉嫌犯罪，未婚妻应立即向当地公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
寻求法律援助：
- 未婚妻可以咨询专业律师（如我，陈四新律师，专注于婚姻家庭、法律顾问领域），了解自己的法律权益和可能的法律途径。律师将根据具体情况提供法律建议，并协助未婚妻维护自己的合法权益。
心理支持：
- 除了法律途径外，未婚妻还应寻求心理支持，以应对可能的心理创伤。可以与家人、朋友或专业心理咨询师交流，分享自己的感受和经历。
三、可能法律后果
民事责任：
- 如果上司的行为构成性骚扰或欺诈，未婚妻有权要求上司承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
刑事责任：
- 如果上司的行为构成犯罪，那么他将面临刑事责任的追究。根据犯罪的性质和情节严重程度，上司可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
四、特别提醒
- 在处理此类问题时，应确保未婚妻的安全和隐私得到保护。避免在公开场合讨论此事，以免对未婚妻造成二次伤害。
- 鼓励未婚妻勇敢站出来维护自己的权益，不要因为害怕或羞耻而选择沉默。法律是保护受害者权益的有力武器。
总结与建议：未婚妻出差期间被上司欺骗是一个严重的问题，可能涉及多种法律问题。建议未婚妻首先收集证据，然后报警处理，并寻求法律援助和心理支持。作为专业律师，我愿意为未婚妻提供法律咨询和帮助，共同维护她的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。