在国企上班后，父亲犯罪一般情况下不会对您产生直接影响，但具体是否会有影响还需考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 根据我国现行法律，父母犯罪并不直接决定子女是否能继续在国企工作或进入国企。法律条文主要关注的是个人是否因犯罪受过刑事处罚，而并未提及直系亲属的犯罪记录对子女就业的影响。因此，从法律条文的角度来看，您父亲犯罪不会直接导致您失去国企工作或无法进入国企。

2. 国企内部政策与岗位性质：

   • 普通岗位：对于国企中的普通技术类、业务类岗位，通常侧重于考察员工自身的专业技能、工作能力、学历背景等方面。在这些岗位上，您父亲犯罪对您的直接影响较小，不太可能因此失去工作或无法入职。
   • 特殊岗位：然而，如果您在国企中担任的是涉及国家安全、机要、保密等特殊性质的岗位，那么可能会进行更为严格的背景审查，包括对应聘者或在职员工直系亲属情况的审查。在这种情况下，如果您父亲有严重的刑事犯罪记录，尤其是危害国家安全、严重暴力犯罪、贪污腐败等性质恶劣的犯罪，可能会对您的职位产生负面影响，甚至导致您无法继续担任该职位或无法入职。

3. 国企政治审查的差异：

   • 不同国企单位对于政治审查的重视程度和标准存在差异。部分国企可能基于企业形象、社会责任等方面的考虑，对拟录用人员或在职员工及其家庭成员的情况进行更为严格的审查。因此，即使您父亲犯罪不会直接导致您失去工作或无法入职，但在某些国企中，这一因素仍可能被纳入考虑范围。

4. 应对措施与建议：

   • 保持诚信与正直：在国企工作中，诚信与正直是评价一个人的重要标准。您应如实填写个人信息，不隐瞒、不造假，以展现自己的良好品质。
   • 提升个人能力：无论在哪个岗位，提升个人能力都是关键。您可以通过不断学习、提升专业技能和工作经验来增强自己的竞争力，这样即使面临某些不利因素，也能通过其他方面的优势来弥补。
   • 关注国企政策变化：由于国企政策可能因时间、地区或行业而有所不同，您应关注所在国企或目标国企的政策变化，以便及时了解并适应相关要求。

总结来说，在国企上班后，父亲犯罪一般不会对您产生直接影响。但为了确保自身职业发展的稳定性，建议您保持诚信与正直、提升个人能力，并关注国企政策变化。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细和个性化的法律建议。