公职人员贷款逾期确实是一个需要严肃对待的问题，它不仅关乎个人信用与法律责任，还可能对单位声誉及公职人员的职业发展带来深远影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律责任

1. 逾期利息支付： 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公职人员贷款逾期后，除了需要偿还本金外，还必须按照约定或国家规定支付逾期利息。这是逾期行为的直接法律后果，也是对借款人未按时履行还款义务的一种经济惩罚。

2. 可能触犯刑法： 如果公职人员恶意逃避债务，或者以非法占有为目的骗取贷款且数额较大，那么这种行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的贷款诈骗罪。一旦定罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等，这将对公职人员的职业生涯和个人生活造成极大影响。

二、单位处理措施

1. 初步了解与评估： 单位在得知公职人员贷款逾期后，应首先向其了解情况，包括欠款原因、金额及还款计划等。通过评估这些信息，单位可以判断逾期行为对单位可能造成的影响，并据此制定相应的处理措施。

2. 提醒、督促与警示： 单位可以通过通知谈话的方式，了解逾期的具体原因，并督促公职人员制定并执行还款计划。同时，提醒公职人员逾期可能影响其年度考核及评先评优资格，以此作为其尽快还款的动力。

3. 纪律处分与岗位调整： 对于情节较轻的逾期行为，单位可以给予内部提醒与督促；对于情节较重的逾期行为，如已经进入司法程序或多次逾期未还，单位可以根据纪律规定给予警告、记过等处分，甚至调整其工作岗位。如果公职人员因贷款逾期问题严重影响工作或存在违法违规行为，单位还可以依据相关规定进行更严厉的纪律处分，直至开除公职。

4. 协助处理与法律配合： 在公职人员确实面临还款困难时，单位可以在合法合规的前提下提供必要的协助，如咨询专业人士、协商还款等。同时，如果公职人员因贷款逾期涉及法律纠纷，单位应要求其积极配合司法机关的调查处理，并可能暂停其部分工作以便其专注解决法律问题。

三、个人影响

1. 信用受损： 贷款逾期将严重损害公职人员的个人信用记录，这将对他们未来的经济活动和信贷申请产生负面影响。例如，他们可能难以获得新的贷款或信用卡，或者需要支付更高的利息和费用。

2. 职业发展受阻： 逾期行为可能导致单位对公职人员的个人品质产生质疑，进而影响其晋升、评优等职业发展机会。在极端情况下，公职人员甚至可能被调整至非关键岗位或失去公职。

四、预防与建议

1. 合理规划贷款： 公职人员在申请贷款时，应充分考虑自身的还款能力，确保贷款额度与还款计划相匹配。避免盲目借贷或过度借贷导致还款困难。

2. 密切关注财务状况： 在贷款期间，公职人员应定期审视自己的财务状况，及时调整还款策略以应对可能出现的风险。例如，他们可以制定预算计划、控制消费支出等。

3. 主动沟通寻求解决方案： 如果公职人员遇到还款困难，应主动与银行或贷款机构沟通寻求解决方案。例如，他们可以申请展期、债务重组等以减轻还款压力并避免逾期行为的发生。

综上所述，公职人员贷款逾期问题需要从多个方面进行综合考虑和处理。单位应依法依规处理此类问题，而公职人员也应积极面对并采取措施解决问题以维护个人信用和职业发展。