企业财务人员退休时属于工人还是干部，主要取决于其具体的岗位性质和人事档案中的身份认定。以下从不同角度为你详细分析：

一、岗位性质决定身份

1. 管理岗位与工人岗位的区别：

   • 在企业中，岗位通常分为管理岗位和工人岗位。管理岗位一般涉及企业的战略规划、决策制定、人员管理等高级职能；而工人岗位则更侧重于具体的生产操作、执行任务等。
   • 财务人员如果担任的是财务经理、财务总监等管理职务，负责企业的财务管理、资金运作等高级职能，那么其岗位性质更倾向于管理岗位，退休时可能按照干部身份处理。
   • 如果财务人员只是从事基础的会计核算、报表编制等具体工作，不涉及管理职能，那么其岗位性质更倾向于工人岗位，退休时可能按照工人身份处理。

2. 人事档案中的身份认定：

   • 除了岗位性质外，人事档案中的身份认定也是决定退休身份的重要因素。如果财务人员的人事档案中明确记载为干部身份，那么退休时通常按照干部身份处理；如果记载为工人身份，则按照工人身份处理。
   • 人事档案中的身份认定可能基于多种因素，如学历、职称、工作经历等。因此，财务人员在工作期间应关注自己的人事档案，确保身份认定的准确性。

二、相关政策与规定

1. 退休政策：

   • 我国的退休政策对干部和工人的退休年龄、退休待遇等方面有所不同。一般来说，干部的退休年龄可能稍晚于工人，且退休待遇可能相对较高。
   • 但需要注意的是，随着退休制度的改革和完善，干部和工人的退休政策差异正在逐渐缩小。因此，在判断财务人员退休身份时，应结合最新的退休政策进行考虑。

2. 企业内部分类：

   • 有些企业可能根据自身的实际情况和需要，对财务人员进行内部分类管理。例如，将财务人员分为管理类和技术类等不同类别，并分别制定不同的退休政策。
   • 在这种情况下，财务人员的退休身份可能更多地取决于企业内部的分类管理规定。因此，财务人员应了解自己所在企业的具体政策，以便更好地规划自己的退休生活。

三、实际操作中的建议

1. 了解岗位性质：

   • 财务人员应首先了解自己的岗位性质，明确自己是管理岗位还是工人岗位。这有助于判断自己的退休身份，并提前做好相应的规划。

2. 关注人事档案：

   • 财务人员应关注自己的人事档案，确保身份认定的准确性。如果发现人事档案中的身份认定有误或不明确，应及时与人事部门沟通并更正。

3. 了解企业政策：

   • 财务人员应了解自己所在企业的退休政策和管理规定，以便更好地规划自己的退休生活。如果对企业政策有疑问或不了解的地方，可以向人事部门或相关部门咨询。

总结来说，企业财务人员退休时属于工人还是干部，并没有一个固定的答案。它取决于财务人员的岗位性质、人事档案中的身份认定以及企业内部的分类管理规定等多种因素。因此，财务人员应提前了解这些因素，并做好相应的规划。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。