您好，关于您提出的“工伤起诉属于什么案件”这一问题，我可以为您详细解答。
工伤起诉通常涉及的是劳动争议案件中的工伤保险待遇纠纷。当劳动者在工作中遭受工伤，并与用人单位就工伤赔偿问题产生争议时，如果双方无法通过协商达成一致，劳动者就有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。
具体来说，这类案件可能涉及以下几个方面：
工伤认定：首先，需要确认劳动者所受伤害是否构成工伤。这通常需要通过工伤认定程序来完成，由社会保险行政部门根据相关法律法规和事实情况进行判断。
工伤赔偿协议：在工伤认定后，用人单位和劳动者可能会就工伤赔偿金额达成一致协议。然而，如果用人单位未按照协议足额支付赔偿款，或者协议本身存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，劳动者就有权要求撤销协议并重新确定赔偿金额。
诉讼程序：如果双方无法就工伤赔偿问题达成一致，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，根据事实情况和相关法律法规作出判决，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。
以您提供的参考信息中的案例为例，黄某在工作中受伤后，与用人单位就工伤赔偿金额达成了一致协议。然而，由于用人单位未足额支付赔偿款，黄某向法院提起了诉讼。法院在审理过程中，根据事实情况和相关法律法规，对工伤赔偿协议的有效性进行了判断，并最终作出了判决。
因此，如果您在工作中遭受了工伤，并与用人单位就工伤赔偿问题产生了争议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议您先咨询专业的法律人士或律师，了解具体的法律程序和诉讼策略。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。