三方协议自己留着是非常有用的，这主要基于以下几个方面的考虑：
保护个人权益：
- 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面约定。你保留一份协议，能够清晰地知晓自己应享有的权益，如薪酬待遇、工作岗位等，以及需承担的义务，如遵守公司规定、按时报到等。
- 一旦用人单位违反协议条款，这份协议将成为你维权的重要依据。例如，如果用人单位未按约定发放薪资或福利，或者实际岗位与协议不符，你可以凭借这份协议通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等途径有效维护自身合法权益。
促进就业管理与规划：
- 三方协议记录了你的就业详情，包括就业意向、单位信息等关键数据。保留此协议，便于你随时回顾自己的就业状况，为后续的户口迁移、档案转递等手续提供必要的证明文件。
- 在职业生涯中，三方协议也可作为你就业经历与职业能力的一种官方认可。无论是更换工作还是寻求晋升，这份协议都能为你的职业发展路径提供有力支撑。
避免潜在的法律风险和麻烦：
- 如果没有留存三方协议，可能会在求职、改派、就业手续办理等方面遇到困难。例如，新单位可能要求提供原三方协议以了解就业历史，无法提供可能引起疑虑；无协议也可能影响报到证的开具和档案的及时派遣，进而影响户口的落实。
- 从法律角度来看，三方协议具有法律证据效力。在面对潜在的劳动纠纷时，它是证明双方约定事实情况的重要证据。缺乏这份证据，可能会使你在维权过程中处于不利地位。
综合建议：
- 鉴于三方协议的重要性，我强烈建议你妥善保管自己的一份协议副本。可以将其存放在安全的地方，如文件柜或电子文档中，并备份以防丢失。
- 如果对协议中的任何条款有疑问或特殊需求，建议及时咨询我这样的专业律师，以获得更加精准的法律指导与帮助。
- 在就业过程中，如果遇到任何与三方协议相关的问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。
总之，保留一份三方协议不仅是对个人权益的基本保障，更是对未来职业发展负责的重要体现。希望这些建议能对你有所帮助。