关于合同到期后自动续期的约定，这通常不是一个普遍适用的法律原则，而是需要依据具体合同类型、行业惯例以及双方当事人的协商来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、合同到期自动续期的合法性
一般原则：
- 在大多数情况下，合同到期后并不会自动续期。合同到期意味着双方当事人的权利义务关系终止，除非双方有明确的约定或者法律有特别规定，否则合同不会自动延续。
特殊规定：
- 某些特定类型的合同，如劳动合同，在特定条件下可能会自动续期。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者处于孕期、产期、哺乳期，或者患职业病、因工负伤等特定情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这是基于对劳动者特殊状况的法律保护。
二、合同到期续签的一般流程（若需续签）
提前通知与沟通协商：
- 在合同期限届满前，任何一方如果希望续签合同，应及时与对方进行沟通协商。这通常包括发出续签意向书，明确表达续签的意愿，并就续签的具体条款进行初步讨论。
起草与审核续签合同文本：
- 在协商一致的基础上，双方应起草续签合同文本。这个文本应明确新的合同期限、工作内容、劳动报酬（如果适用）、双方的权利义务等核心条款。
- 起草完成后，双方应各自将合同文本提交给本单位的相关部门或人员进行审核，确保合同条款的合法性、合规性，并避免潜在的法律风险。
正式签署与存档：
- 完成内部审核且双方对合同文本均无异议后，应安排合同的正式签署仪式。确保双方的法定代表人或授权代表在合同上签字，并加盖单位公章。
- 合同签署后，双方应妥善保管合同原件及相关的协商文件、函件等资料，以备日后查询和参考。
鉴证或备案（如需）：
- 根据当地法律法规的要求，新签订的合同或延续协议可能需要进行鉴证或备案。这是为了确保合同的合法性和有效性，并便于相关部门的监管。
三、关于自动续期的特别约定
如果双方希望在合同到期后自动续期，可以在原合同中明确约定自动续期的条件、期限和方式。例如：
- 自动续期条件：可以约定在合同到期前一定时间内，如果双方均未提出终止合同的意思表示，则合同自动续期一定期限。
- 续期期限：明确自动续期的具体期限，如一年、两年等。
- 续期方式：可以约定自动续期后的合同条款与原合同相同，或者根据双方协商进行修改。
四、注意事项
合同条款审查：
- 在续签或约定自动续期时，双方应仔细审查原合同条款，并根据需要进行修改或补充。特别是关于工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等核心条款，应确保明确无误。
法律合规性检查：
- 续签或自动续期的合同应符合国家法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或存在欺诈等情形。
证据保留：
- 在续签或约定自动续期的过程中，双方应保留好沟通记录、书面答复、新签订的合同或延续协议等证据材料，以防范可能出现的纠纷。
及时履行与监督：
- 按照续签或自动续期后的合同条款，双方应开始履行各自的义务，并确保合作的顺利进行。在履行过程中，应注意保留相关的证据和记录，以防范可能出现的争议。
综上所述，合同到期后的自动续期并非普遍适用的法律原则，而是需要依据具体合同类型、行业惯例以及双方当事人的协商来确定。如果双方希望约定自动续期，应在原合同中明确约定相关条件、期限和方式，并确保合同的合法性和合规性。