侵占公司财产达到三万元以上，通常可以立案追诉，但具体标准可能因地区和案件情况有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于其立案标准，主要依据侵占的数额来确定：

1. 一般标准：

   • 根据相关法律法规及司法实践，利用职务之便侵占公司财物，数额在三万元以上的，公安机关应当予以立案侦查。这一标准是普遍适用的，但具体执行时可能因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。

2. 具体数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。即，职务侵占数额在六万元以上不满四十万元的，认定为职务侵占罪中的“数额较大”。不过，也有观点认为，三万元以上即可视为数额较大，达到立案标准。这体现了不同司法解释或地区实践中的差异。
   • 职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为职务侵占罪中的“数额巨大”。

3. 地区差异：

   • 不同地区可能会结合本地实际情况，在上述规定的幅度内确定本地区执行的具体数额标准。因此，在了解特定地区的准确立案标准时，建议直接咨询当地司法机关或参考最新的司法解释。

二、立案标准的考量因素

在确定职务侵占罪的立案标准时，除了侵占的数额外，还会综合考虑其他因素，如犯罪情节、被告人的悔罪表现等。这些因素可能影响案件的定性和量刑，但不影响立案的基本标准。

三、法律建议

1. 及时收集证据：

   • 一旦发现有人利用职务之便侵占公司财产，无论金额大小，公司都应立即采取措施进行调查，并全面、客观地收集相关证据。这包括但不限于交易记录、监控录像、证人证言等。

2. 向公安机关报案：

   • 如果侵占金额达到上述立案标准，或者存在特定情节（如曾因职务侵占受过行政处罚、用于非法活动、拒不退赔或造成严重后果等），公司应及时向当地公安机关报案，由公安机关依法展开侦查等相关司法程序。

3. 加强内部管理：

   • 为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制。这包括定期审计、严格审批流程、加强员工培训等措施，以提高员工的法律意识和职业操守。

4. 了解地区差异：

   • 由于不同地区在职务侵占罪的立案标准上可能存在差异，公司在处理此类问题时，应了解并遵循当地的具体规定和司法实践。

总结来说，侵占公司财产达到三万元以上通常可以立案追诉，但具体标准可能因地区和案件情况有所不同。公司在面对此类问题时，应迅速采取行动、收集证据，并根据实际情况向公安机关报案。同时，加强内部管理和提升员工法律意识也是预防职务侵占行为的重要措施。如果您或您所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。