关于人流手术后的法定假期天数，这主要取决于女职工怀孕的具体月份。根据相关规定，我们可以为您详细解释如下：
怀孕未满2个月终止妊娠：在这种情况下，女职工可以享受15天的产假。
怀孕满2个月未满4个月终止妊娠：若女职工在此期间终止妊娠，她将有权享受30天的产假。
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠：对于这一阶段的女职工，如果她们终止妊娠，产假天数将增加至42天。
怀孕满7个月终止妊娠：若女职工在怀孕满7个月后终止妊娠，她将享受75天的产假。但值得注意的是，在另一份参考信息中提到，对于妊娠7个月以上引产的，产假为98天，剖宫引产的增加15天。这里可能存在细微的差别，通常75天产假是针对特定地区或特定情况下的规定，而98天产假是更普遍的标准。在实际操作中，应参照当地的具体政策和规定。
此外，关于产假期间的待遇，女职工在休产假期间，其工资发放将变更为享受生育津贴待遇。生育津贴的计算方式通常是职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以产假天数。
为了确保您能够顺利享受这些权益，建议您在休产假前与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的申请流程和所需材料。同时，也建议您保留好相关的医疗证明和费用清单，以便在申请生育津贴时使用。
希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。