职务违法与违法是两个不同但又有一定联系的概念，主要区别体现在主体、行为特征、法律后果及适用法律等方面。以下是对这两个概念的详细解析：
一、主体差异
- 职务违法：主体特定，仅指公职人员，包括国家机关工作人员、国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位的管理人员，以及基层群众性自治组织中的管理人员等。这些人员因其职务身份而承担特定的法律义务和责任。
- 违法：主体广泛，包括任何自然人、法人或其他组织。无论是否具有公职身份，只要实施了违反法律规定的行为，都可能构成违法。
二、行为特征
职务违法：
- 利用职务便利：公职人员利用其在职务上所具有的权力、地位、职责等条件实施违法活动。
- 违反职业行为规范：行为不仅违反了国家现行有效的法律、法规，还违背了公职人员应遵守的职业行为规范。
- 主观故意或过失：职务违法既可能是公职人员故意为之，也可能是因疏忽大意、玩忽职守等过失导致。
违法：
- 行为违法性：只要行为违反了法律规定，无论是否利用职务便利，都可能构成违法。
- 主观方面多样：违法行为的主观方面可以是故意，也可以是过失，甚至在某些情况下，无过错也可能承担法律责任（如严格责任）。
三、法律后果
职务违法：
- 行政处分：如警告、记过、降职、撤职等，以体现对公职人员违法行为的惩戒。
- 刑事责任：对于构成犯罪的职务违法行为，将依法追究刑事责任，如贪污罪、受贿罪等。
违法：
- 民事责任：如赔偿损失、恢复原状等，以弥补违法行为给受害方造成的损失。
- 行政责任：如罚款、吊销许可证等，以惩罚违法行为并防止其再次发生。
- 刑事责任：对于构成犯罪的违法行为，同样将依法追究刑事责任。
四、适用法律
- 职务违法：主要依据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国刑法》等法律法规进行认定和处理。
- 违法：则依据具体的法律法规进行认定和处理，如《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。
五、举例说明
- 职务违法示例：某政府官员利用职务便利，收受他人贿赂，为他人谋取不正当利益。该行为不仅违反了《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的规定，还违背了公职人员应遵守的职业行为规范，因此构成职务违法。
- 违法示例：某市民在公共场所随意丢弃垃圾，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于维护公共场所秩序的规定。该行为虽然未利用职务便利，但仍构成违法，应受到相应的行政处罚。
总结来看，职务违法与违法在主体、行为特征、法律后果及适用法律等方面均存在显著差异。作为公职人员，应严格遵守法律法规和职业行为规范，避免发生职务违法行为；而作为普通公民，也应自觉遵守法律规定，共同维护社会的和谐稳定。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。