关于您提出的“国家规定加班费多少钱一个小时”的问题，这并非一个简单的固定数值问题，而是需要根据劳动者的工资基数、加班的具体时间段以及相关的法律法规来综合确定。以下是我为您详细梳理的加班费计算方法和相关原则：

一、加班费计算的基本原则

根据《劳动法》的规定，加班费的支付标准因加班时间段的不同而有所差异：

1. 工作日加班：应支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。
2. 休息日加班且不能安排补休：应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。
3. 法定休假日加班：应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。

二、加班工资基数的确定

加班工资的计算基数是计算加班费的关键，它通常由劳动合同中的约定来确定：

1. 有约定的情况：如果劳动合同中明确约定了工资数额或加班工资基数，那么一般按照这个约定的工资标准来确定加班工资基数。但需要注意的是，这个基数不得低于当地规定的最低工资标准。
2. 无约定的情况：如果劳动合同中没有明确约定工资数额或加班工资基数，那么通常按照劳动者本人正常出勤月工资的70%来确定加班工资基数。同样，这个基数也不得低于当地最低工资标准。

三、加班费的具体计算方法

了解了加班费的基本原则和工资基数后，我们就可以来计算具体的加班费了：

1. 工作日加班：

   • 计算公式：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数（21.75天）÷ 8 × 150%。
   • 示例：假设某劳动者月工资为5000元，在工作日加班2小时，那么其每小时加班工资约为43.10元，2小时的加班工资就是86.2元。

2. 休息日加班：

   • 计算公式：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数（21.75天）÷ 8 × 200%。
   • 示例：同样以月工资5000元的劳动者为例，在休息日加班3小时，那么其每小时加班工资约为57.47元，3小时的加班工资就是172.41元。

3. 法定休假日加班：

   • 计算公式：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数（21.75天）÷ 8 × 300%。
   • 示例：还是以月工资5000元的劳动者为例，在法定休假日加班4小时，那么其每小时加班工资约为86.21元，4小时的加班工资就是344.84元。

四、总结与建议

综上所述，加班费的计算是一个综合考虑多方面因素的过程，包括劳动者的工资基数、加班的时间段以及相关的法律法规。为了准确计算加班费，您需要明确劳动合同中的相关约定，并结合当地的法律法规进行具体计算。

如果您对加班费的计算存在疑问或争议，我建议您首先与用人单位进行沟通协商，看是否能够达成一致意见。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望这些信息能够对您有所帮助！