职务违法立案留置确实是一个相对严重的情况，这主要基于以下几个方面的分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的一项强制措施。
   • 其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或毁灭证据等行为。

2. 留置的适用条件：

   • 留置并非随意适用，而是需要满足一定的条件，如被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且可能存在逃跑、自杀、串供或毁灭证据等风险。
   • 这意味着，一旦被留置，通常意味着监察机关已经掌握了相当程度的证据，认为被调查人存在严重的违法或犯罪行为。

3. 留置的期限与影响：

   • 留置的期限一般不超过三个月，但在特殊情况下可以延长一次，延长期限不超过三个月。这意味着被调查人可能在较长时间内处于被限制自由的状态。
   • 留置期间，被调查人的工作、生活和社会关系都会受到严重影响，包括可能失去工作、面临社会舆论压力等。

4. 法律后果：

   • 如果被调查人最终被认定存在职务违法或职务犯罪行为，将面临相应的法律制裁，包括行政处罚、刑事处罚等。
   • 即使被调查人最终被证明无罪或罪轻，留置经历也可能对其个人声誉和职业生涯造成长期负面影响。

针对此情况，我有以下几点建议：

• 积极配合调查：如果被留置，应积极配合监察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
• 寻求法律帮助：在留置期间，可以委托律师作为辩护人或代理人，维护自己的合法权益。律师可以提供法律咨询、代理申诉、控告等服务。
• 关注案件进展：及时了解案件的进展情况，包括留置期限的延长、调查结果的公布等，以便做好相应的应对准备。

最后需要强调的是，职务违法立案留置的严重性不仅在于其本身的强制措施性质，更在于其可能带来的长期法律后果和社会影响。因此，对于任何涉及职务违法或职务犯罪的行为，都应保持高度警惕，严格遵守法律法规，避免陷入类似的法律困境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。