关于“一般报账出了事谁负责”的问题，这主要取决于报账过程中各个环节的具体情况以及相关人员的职责划分。以下是从不同角度进行的分析：

1. 报账人责任：

   • 真实性保证：报账人作为提交报销申请的一方，有责任确保所提交的报销凭证（如发票、收据等）真实、合法、有效。如果报账人故意提供虚假凭证或隐瞒重要信息，导致公司遭受损失，报账人可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、受到公司纪律处分等。
   • 合规性遵守：报账人还需遵守公司的报销制度和相关法律法规，如税务法规、财务制度等。如果报账人违反这些规定，也可能需要承担相应的责任。

2. 审批人责任：

   • 审核义务：审批人作为报销流程中的关键环节，有责任对报账人提交的报销申请进行认真审核。这包括审核报销凭证的真实性、合法性、有效性以及报销事项的合理性等。如果审批人未尽到审核义务，导致虚假报销或不合理报销得以通过，审批人可能需要承担一定的管理责任或法律责任。
   • 决策责任：在审核过程中，审批人需要根据公司的报销制度和相关法律法规做出合理的决策。如果审批人因疏忽或故意违反规定而做出错误决策，导致公司遭受损失，审批人也可能需要承担相应的责任。

3. 财务部门责任：

   • 复核与监督：财务部门在报销流程中通常负责复核报销申请和凭证，并监督报销制度的执行。如果财务部门未尽到复核和监督义务，导致虚假报销或不合理报销得以发生，财务部门可能需要承担一定的管理责任。
   • 合规性指导：财务部门还有责任为公司员工提供关于报销制度和相关法律法规的合规性指导。如果财务部门未能提供有效的指导，导致员工因不了解规定而违反报销制度，财务部门也可能需要承担一定的责任。

4. 公司整体责任：

   • 制度完善：公司作为报销制度的制定者和执行者，有责任确保报销制度的完善、合理和有效执行。如果公司报销制度存在漏洞或不合理之处，导致员工能够利用这些漏洞进行虚假报销或不合理报销，公司可能需要承担一定的管理责任，并需要对报销制度进行修订和完善。
   • 培训与教育：公司还有责任对员工进行报销制度和相关法律法规的培训和教育，提高员工的合规意识和报销能力。如果公司未能提供有效的培训和教育，导致员工因不了解规定而违反报销制度，公司也可能需要承担一定的责任。

在实际操作中，如果报账出了问题，公司通常会根据具体情况进行调查，并根据调查结果确定责任归属。这可能涉及对报账人、审批人、财务部门以及公司整体的责任进行评估和划分。

如果您在报账过程中遇到任何问题或疑虑，或者需要了解更多关于报销制度和相关法律法规的信息，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。