公务员酒驾是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、酒后驾驶（未达到醉驾标准）

1. 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。
2. 处理措施：
   • 行政处罚：根据《道路交通安全法》的相关规定，酒后驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
   • 政务处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。
3. 附加影响：尽管不会直接开除公职，但此类行为仍会对公务员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。

二、醉酒驾驶

1. 法律性质：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
2. 处理原则：
   • 刑事处罚：按照《刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
   • 公职处分：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
3. 特殊情况：
   • 若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公务员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。
   • 若醉酒驾驶发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。

三、综合考量因素

1. 犯罪情节与后果：公务员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
2. 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公务员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公务员的平时表现、工作态度等因素。
3. 党纪政纪处理：对于党员干部和公务员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。

四、建议与总结

公务员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公务员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公务员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。

若您或您身边的人遇到酒驾相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。