申请仲裁后收到通知的时间，主要取决于仲裁的类型和仲裁机构的具体规定，对于劳动争议仲裁而言，一般在收到申请后的五日内会作出是否受理的决定并通知当事人。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动争议仲裁的通用流程

1. 审查与受理：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
   • 若认为符合受理条件，仲裁委员会将正式受理并通知申请人；若认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并明确说明理由。

2. 送达副本与答辩：

   • 一旦受理，仲裁委员会将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
   • 被申请人应在收到仲裁申请书副本后十日内，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，以阐述其观点及反驳理由。

二、通知时间的影响因素

1. 案件复杂程度：

   • 案件越复杂，审查所需的时间可能越长，从而影响通知的发出时间。

2. 仲裁机构的工作效率：

   • 不同仲裁机构的工作效率可能存在差异，这也会影响通知的发出时间。

3. 当时的案件数量：

   • 如果仲裁机构业务繁忙，处理时间可能会相应延长，导致通知发出时间延迟。

4. 是否需要申请人补充或更正材料：

   • 如果需要申请人提供额外信息或更正申请材料，也会延长审查时间，进而影响通知的发出。

三、特殊情况下的处理

• 在实际操作中，可能会因节假日、不可抗力或邮寄送达方式中的地址错误、邮件丢失等特殊情况，导致通知时间有所延迟。
• 在这些情况下，仲裁委通常会在合理的期限内通知被申请人，并向其说明延迟通知的原因。

四、后续程序与期限

1. 调解程序：

   • 在仲裁程序正式开始前，仲裁委员会通常会征询双方当事人的意见，询问是否愿意进行调解。
   • 如果双方都同意调解，仲裁委员会将根据实际情况安排调解时间，并通知双方当事人。

2. 仲裁裁决期限：

   • 如果调解未能达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。
   • 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，仲裁庭应完成案件的裁决工作。
   • 对于案情复杂需要延期的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长裁决期限，但延长期限不得超过十五日。

五、建议与提醒

1. 耐心等待：

   • 由于通知时间可能受到多种因素的影响，建议当事人在提交仲裁申请后保持耐心，并确保联系方式准确无误，以便仲裁委员会能够及时取得联系。

2. 主动联系：

   • 如果对仲裁进程有任何疑问或需要了解具体情况，当事人可以主动联系仲裁委员会进行咨询和查询。

3. 准备材料：

   • 在等待通知期间，当事人可以提前准备相关证据材料，以便在仲裁程序中更好地维护自己的合法权益。

总结：申请仲裁后收到通知的时间因多种因素而异，但了解仲裁类型和仲裁机构的具体规定有助于当事人更好地预期和准备仲裁程序。如果您在等待过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。