在交通事故中，受害人误工费的计算，一般应按照其实际减少的收入来确定，若无法确定实际收入，则通常会参照相近行业上一年度职工的平均工资来计算。对于农林牧渔行业，具体是采用非私营单位还是私营单位的平均工资，这主要取决于受害人的就业性质以及当地司法实践中的通常做法，但法律并未明确限定必须使用哪一种。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律原则与规定：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 非私营与私营单位平均工资的选择：

   • 非私营单位平均工资：通常包括国有企业、集体企业等，这些单位的工资水平可能相对较高，且较为稳定。如果受害人是在非私营单位工作，或者其收入水平与非私营单位相近，那么在计算误工费时，可能会倾向于使用非私营单位的平均工资。
   • 私营单位平均工资：私营单位的工资水平可能因企业规模、行业特点等因素而有所差异，整体可能相对较低。如果受害人是在私营单位工作，或者其收入水平更接近于私营单位的平均水平，那么在计算误工费时，可能会考虑使用私营单位的平均工资。

3. 司法实践中的考量：

   • 在实际操作中，法院或仲裁机构会根据受害人的具体情况、就业性质以及当地的经济水平、行业特点等因素来综合判断使用哪种平均工资更为合理。因此，并没有一个固定的标准来规定必须使用非私营单位还是私营单位的平均工资。

4. 建议与操作：

   • 对于受害人来说，在主张误工费时，应尽可能提供自己的收入证明、工作合同、工资单等证据，以证明自己的实际收入水平。
   • 如果无法提供这些证据，或者收入水平确实难以确定，那么可以参照当地相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。此时，可以向法院或仲裁机构说明自己的就业性质、行业特点等情况，以便其作出更为合理的判断。

总结来说，交通事故中受害人误工费的计算并没有固定地规定必须使用非私营单位还是私营单位的平均工资。而是需要根据受害人的实际情况、就业性质以及当地司法实践中的通常做法来综合判断。如果您在处理此类案件时遇到具体问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细的法律建议。