您好，关于您提出的“16岁是否可以进厂”的问题，我可以明确地告诉您，根据我国相关法律法规，16岁以下的未成年人是不被允许进入工厂工作的。

具体来说，我国《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》都明确规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并避免他们从事可能损害健康、安全或道德的工作。

当然，也存在一些特殊情况。比如，文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定履行审批手续，并保障未成年人接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。但这种情况非常特殊，且需要严格的审批和监管。

对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年工，我国也有一系列的特殊保护规定。这些规定旨在保护他们在生产劳动中的健康，防止他们从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。用人单位在招用未成年工时，必须遵守这些规定，确保他们的劳动环境和劳动条件符合相关标准。

因此，如果您或您身边的人未满十六周岁，是不被允许进入工厂工作的。这是为了保护未成年人的权益和身心健康，也是法律所明确规定的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。