职工不交工会会费的后果，需分个人会员与单位两种情况来讨论：
个人会员不交工会会费的后果
视为自动退会与失去会员权益：
- 根据《中国工会章程》的相关规定，会员若无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，并经教育拒不改正，将被视为自动退会。退会后，会员将失去选举权、被选举权、表决权等政治权利，同时无法享受工会提供的职业技能培训、法律咨询、节日慰问、医疗互助等各项福利和服务。
可能面临开除与工资扣除：
- 在实际操作中，部分单位可能会采取开除会员资格或强行从工资中扣除欠缴会费的措施。虽然这种做法并非普遍，但一旦发生，将对职工的个人权益产生直接影响。
法律责任与强制执行：
- 根据《中华人民共和国工会法》，个人无正当理由拖延或拒不缴纳工会会费，违反了法律规定。基层工会或上级工会有权向当地人民法院申请支付令，要求个人缴纳欠缴的会费。若个人在收到支付令后仍拒不执行，工会可依法申请人民法院强制执行，这可能导致个人财产被查封、冻结或拍卖等后果。
单位不交工会会费的后果
法律责任与强制执行：
- 单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，同样违反了《中华人民共和国工会法》。基层工会或上级工会可向当地人民法院申请支付令，要求单位补缴欠缴的工会经费。若单位拒不执行支付令，工会可依法申请人民法院强制执行，并可能按欠缴金额每日千分之五的标准收取滞纳金，增加单位的经济负担。
经济处罚与额外负担：
- 除了滞纳金外，单位还可能因不交工会费而面临其他经济处罚或额外负担。例如，在税务审计或劳动监察中，不交工会费可能被视为违规行为，导致单位受到罚款或其他处罚。
影响单位声誉与员工福利：
- 不交工会费可能损害单位的形象和信誉，影响其在公众中的形象和市场竞争力。同时，工会经费的缺失将直接影响工会活动的正常开展和员工福利的保障，如员工培训、文化活动、福利待遇等可能受到影响，进而影响员工的满意度和忠诚度。
建议与结论：
无论是个人会员还是单位，不交工会费都将面临严重的法律后果和经济损失。因此，建议所有会员和单位都应按时足额缴纳工会费，以支持工会的工作，维护自身和广大职工的合法权益。通过积极参与和支持工会活动，共同促进和谐劳动关系的建立和发展。若您在工会会费缴纳方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。