关于知青是否算工龄的问题，这主要取决于知青回城后的工作情况以及当地的养老保险政策。以下是一些详细的分析和解释：

首先，我们需要明确的是，工龄政策通常与养老保险权益紧密相关。在我国企业职工基本养老保险制度改革之前，职工的连续工龄是可以视同养老保险缴费年限的，这会影响到退休时基本养老保险的待遇水平。

对于知青上山下乡期间的工龄计算问题，一般来说，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这是基于当时的历史条件和工龄政策的严格规定。

具体来说，如果知青回城后是在国有或县以上集体所有制单位工作，并且在当地实施养老保险制度前，其按照国家原规定计算的连续工龄是可以视同缴费年限的。这意味着，这部分知青在农村参加劳动的时间将被计入其总工龄，从而影响到其退休后的养老保险待遇。

然而，如果知青回城后并未在上述单位工作，或者其工作情况不符合视同缴费年限的条件，那么其上山下乡期间的时间可能就无法直接计算为工龄。

此外，不同地区的养老保险政策可能存在差异。例如，广东省的劳动和社会保障厅就曾发布过关于知青上山下乡期间连续工龄计算问题的复函，其中明确了一些具体的条件和规定。因此，在具体操作时，还需要参考当地的养老保险政策和相关规定。

总的来说，知青是否算工龄并不是一个简单的问题，它取决于多种因素的综合考虑。如果您是知青或者关心知青工龄问题的人士，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者养老保险机构，以获取更准确和详细的信息。同时，政府也在不断研究和完善相关政策，以更好地保障知青等群体的养老保险权益。