以前当过村干部是否算工龄，需分情况讨论：

1. 若村干部任职期间被纳入国家行政或事业编制，或享受相应待遇
   根据《劳动部关于工龄计算有关问题的答复》及部分地方性规定，若村干部在任职期间被正式纳入国家行政编制（如公务员）或事业编制（如事业单位工作人员），或享受与编制内人员同等的工资、福利等待遇，其任职期间通常可被认定为连续工龄。例如，部分地区对优秀村干部通过考试录用为乡镇公务员的，其村干部任职年限可合并计算为工龄。

2. 若村干部任职期间未纳入编制，且未缴纳社会保险
   若村干部属于村民自治组织聘用的非编制人员，且未通过单位缴纳养老保险等社会保险，其任职期间一般不计入国家认可的工龄。但需注意：

   • 部分地区可能通过地方性政策对长期任职的村干部给予补贴或视同缴费年限（如养老保险缴费年限），但这属于地方福利，非全国统一标准；
     
   • 若村干部后续进入企业或机关工作，其村干部经历可能被用人单位认可为“工作经历”，但不影响社保缴费年限的计算。

3. 特殊情形：村干部任职期间自行缴纳社保
   若村干部以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险，其缴费年限可累计计算，但与“工龄”概念不同。工龄通常指国家认可的连续工作时间，而社保缴费年限是享受养老保险待遇的依据，两者可能存在差异。

建议：

• 查阅您所在省份的《村民委员会组织法》实施细则或人社部门发布的工龄认定政策，确认是否有地方性补充规定；
  
• 若涉及退休待遇计算，可携带村干部任职证明、社保缴费记录等材料，向当地人社局申请工龄认定；
  
• 若您后续进入编制内工作，需在入职时主动说明村干部经历，以便单位综合评估。
  

如有其他细节需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。