被纪检委谈话6小时本身并不直接决定是否会有事，关键在于谈话的内容、目的以及后续的处理情况。以下从多个角度为你详细分析：

一、谈话的性质与目的

纪检委谈话通常是对党员干部或公职人员进行的一种监督、教育或调查手段。谈话的目的可能多种多样，包括但不限于：

1. 了解情况：纪检委可能希望了解某些具体事件或行为的背景、经过和结果。
2. 核实信息：对已经掌握的信息进行核实，以确认其准确性和完整性。
3. 提醒教育：对存在轻微违规或不当行为的党员干部进行提醒和教育，防止问题进一步恶化。
4. 初步调查：在掌握一定线索后，对涉嫌违纪或违法的党员干部进行初步调查。

二、谈话时间的长短

谈话时间的长短并不是判断是否会有事的唯一标准。6小时的谈话可能只是纪检委为了全面了解情况而进行的深入交流，也可能是在对某些复杂问题进行详细询问。因此，不能仅凭谈话时间的长短来推断后续的处理结果。

三、后续处理情况

谈话结束后，纪检委会根据谈话内容、目的以及掌握的其他证据，对党员干部或公职人员作出相应的处理决定。这些处理决定可能包括：

1. 无后续处理：如果谈话只是为了了解情况或核实信息，且没有发现违纪或违法行为，那么可能不会有后续处理。
2. 提醒教育或批评：对于存在轻微违规或不当行为的党员干部，纪检委可能会进行提醒教育或批评，并要求其改正。
3. 纪律处分：如果谈话发现党员干部存在违纪行为，且情节较为严重，纪检委可能会根据党纪规定给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
4. 移送司法机关：如果谈话发现党员干部存在涉嫌犯罪的行为，纪检委可能会将案件移送司法机关进行进一步调查和处理。

四、法律建议

1. 保持冷静与配合：在谈话过程中，保持冷静、配合的态度，如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲真相。
2. 了解自身权利：作为被谈话人，你有权了解谈话的目的、内容和程序，以及自己的权利和义务。
3. 寻求法律帮助：如果你对谈话内容或后续处理有疑问或担忧，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

被纪检委谈话6小时并不直接决定是否会有事，关键在于谈话的内容、目的以及后续的处理情况。如果你或你身边的人遇到类似情况，不要过于紧张或恐慌，而是应该保持冷静、配合调查，并在必要时寻求专业的法律帮助。