关于“最聪明的撤销仲裁办法”这一问题，首先需要明确的是，撤销仲裁并非一个可以随意或“聪明”地操作的过程，而是必须遵循法定程序和条件。

1. 法定撤销情形：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等）的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 关键点：撤销仲裁必须基于法定理由，且需要提供充分证据支持。

2. 撤销仲裁的流程：

   • 提交申请书：用人单位需向中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书，并附上相关证据材料。
   • 法院审查：法院将对申请书及证据材料进行审查，必要时可能组织听证会。
   • 作出裁定：法院根据审查结果，作出是否撤销仲裁裁决的裁定。
   • 关键点：流程需严格遵循法律规定，不可擅自简化或跳过。

3. “聪明”撤销的误区：

   • 试图通过不正当手段（如贿赂、伪造证据等）撤销仲裁裁决，不仅违法，而且一旦被发现，将面临严重的法律后果。
   • 撤销仲裁并非“技巧”或“策略”问题，而是法律适用和证据充分性的问题。
   • 关键点：合法合规是撤销仲裁的前提，任何违法违规行为都不可取。

4. 建议与策略：

   • 充分准备证据：在申请撤销仲裁前，务必收集并整理好所有可能支持你主张的证据。
   • 咨询专业律师：由于撤销仲裁涉及复杂的法律程序和证据规则，建议咨询专业律师以获取专业指导。
   • 遵守法定程序：严格按照法律规定的程序和期限进行操作，避免因程序瑕疵导致撤销申请被驳回。
   • 理性对待结果：撤销仲裁并非必然成功，需做好接受不同结果的心理准备。

总结来说，撤销仲裁没有所谓的“最聪明”办法，只有合法合规、充分准备、严格遵循法定程序和条件才是正道。如果你面临需要撤销仲裁的情况，建议直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。