在工地干活摔伤骨折后的赔偿问题，确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。下面，我将结合相关法律法规，为您详细解答这一问题。

一、赔偿责任主体

首先，我们需要明确赔偿责任主体，这主要取决于您与用工方之间的法律关系：

1. 劳动关系：如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，那么在工作时间、工作地点因工作原因受伤，可认定为工伤。此时，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。

2. 劳务关系：如果您是与包工头个人等形成劳务关系，那么在提供劳务过程中受伤，赔偿责任将根据双方过错程度由接受劳务一方（即包工头或相关责任方）承担。

二、赔偿项目及标准

接下来，我们来看看具体的赔偿项目和标准：

1. 医疗费用：包括治疗工伤或伤害所需的全部费用，如挂号费、住院费、药费、手术费等。这些费用将由工伤保险基金或用人单位/雇主承担。

2. 停工留薪期工资：在工伤或伤害期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。

3. 伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 护理费：如果骨折导致您生活不能自理，需要他人护理，那么用人单位应当支付护理费。护理费的标准将根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，这些费用将根据您的实际情况和相关规定进行赔偿。

三、赔偿流程

了解了赔偿项目和标准后，我们来看看具体的赔偿流程：

1. 工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在一年内提出。

2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等。

3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应赔偿。

四、注意事项

在处理赔偿问题的过程中，您还需要注意以下几点：

1. 及时申报：发生工伤或伤害后，请及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以免错过申报时限。

2. 收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。

3. 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，了解自己的权益和义务，确保自身权益得到保障。

4. 咨询专业律师：如有必要，您可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的法律帮助和指导。

综上所述，工地干活摔伤骨折后的赔偿问题需根据具体情况确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，请遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。希望这些信息能对您有所帮助。