上课睡觉本身通常不会直接导致被开除，但具体是否会被开除还需根据学校的规章制度以及行为的严重程度来判断。以下是从不同角度的详细分析：
学校规章制度的角度：
- 学校通常会制定一系列规章制度来规范学生的行为，这些规章制度可能包括课堂纪律、考勤制度等。上课睡觉可能违反了课堂纪律，但一般而言，单纯的上课睡觉并不构成严重违纪行为，不足以直接导致开除。
- 如果学校的规章制度中明确规定了上课睡觉属于严重违纪行为，并且规定了相应的处罚措施，包括开除，那么在这种情况下，学生有可能因为上课睡觉而被开除。但这种情况相对较少，且需要规章制度本身合法合规。
行为严重程度的角度：
- 即使上课睡觉违反了学校的规章制度，也需要考虑行为的严重程度。如果只是偶尔一次上课睡觉，且没有造成其他不良影响，学校通常会采取警告、批评教育等较轻的处罚措施。
- 如果学生经常上课睡觉，且对课堂教学秩序造成了严重影响，或者因此导致了其他不良后果（如影响其他同学学习、引发师生冲突等），学校可能会考虑给予更严厉的处罚，但开除仍然是一个相对严厉的处罚措施，需要谨慎使用。
法律规定的角度：
- 根据我国相关法律法规，学校对学生有管理和教育的职责，但同时也需要保障学生的合法权益。开除学生是一种严厉的处罚措施，需要符合法律法规的规定，并且需要遵循正当的程序。
- 如果学校因为学生上课睡觉而开除学生，且该行为不符合法律法规的规定或者程序不正当，学生有权向相关部门投诉或者寻求法律援助。
建议：
- 作为学生，应该遵守学校的规章制度，尊重课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂活动。
- 如果因为特殊原因（如身体不适、疲劳等）导致上课睡觉，可以及时向老师说明情况，寻求理解和帮助。
- 如果学校因为上课睡觉而给予不合理的处罚，可以与学校沟通协商，或者向相关部门投诉寻求帮助。
总之，上课睡觉本身通常不会直接导致被开除，但具体是否会被开除还需根据学校的规章制度以及行为的严重程度来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。