您好，关于您提出的“50岁是否可以退休以及不延迟退休是否可行”的问题，这需要根据最新的政策规定来详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这意味着，按照这一政策，50岁的女职工将不再符合直接退休的条件，而是需要按照新的规定逐步延迟退休。

至于您提到的“不延迟退休是否可行”，这需要根据具体情况来分析。一方面，政策明确规定了延迟退休的实施原则和步骤，这是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，因此从政策层面来说，不延迟退休并不符合当前的政策导向。另一方面，政策也体现了弹性实施的原则，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。然而，这一弹性选择并不意味着可以完全不延迟退休，而是在一定范围内进行灵活调整。

此外，我还想补充一些背景信息。延迟法定退休年龄是经济社会发展的客观要求，也是适应人口发展新常态的必然选择。随着我国人口老龄化的加剧和人均预期寿命的提高，现行退休年龄总体偏低的问题日益突出，与人均预期寿命、人口老龄化发展趋势、劳动力结构变化等不匹配、不适应。因此，延迟退休年龄是为了更好地应对老龄化挑战，促进社会经济发展，保障老年人的民生福祉。

综上所述，根据当前的政策规定，50岁的女职工将需要按照新的规定逐步延迟退休。虽然政策体现了弹性实施的原则，但并不意味着可以完全不延迟退休。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策，并做出合理的规划。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。