您好，关于您提出的“提交离职申请后多久可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您是主动提出离职的，并且不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样三十天后您就可以解除劳动合同并离职。这是法律规定的最低通知期限，旨在给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

然而，这并不意味着您必须等待整整三十天才能离职。实际上，您可以与用人单位进行协商，看是否能够提前办理离职手续。如果用人单位同意，并且双方就离职时间、工作交接等事项达成一致，那么您就可以在协商好的时间内离职，无需等待三十天。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，也无需等待三十天。同样，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，您也可以立即解除劳动合同。

总的来说，提交离职申请后多久可以走，并没有一个固定的答案。它取决于您与用人单位之间的协商情况、相关法律法规的规定以及是否存在特殊情况。因此，我建议您在提交离职申请后，尽快与用人单位进行沟通协商，明确离职时间和工作交接等事项，以确保离职过程的顺利进行。