您好，关于您询问的产假何时可以休的问题，这主要依据《女职工劳动保护特别规定》来解答。

根据该规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里的“产前可以休假15天”，指的是在预产期前15天，女职工有权选择休假，并且这15天是包含在98天的产假之内的。也就是说，您可以在预产期前的15天内开始休产假，这样您的产假就会从您开始休假的这一天算起，持续98天。

另外，如果女职工在孕期遇到特殊情况，比如身体不适需要提前休息，或者医生建议提前休假等，也可以与用人单位协商，根据实际情况提前开始休产假。但需要注意的是，产假的总天数（包括产前和产后的休假）是固定的，为98天（难产或生育多胞胎的情况会有所增加），所以提前休假可能会相应缩短产后的休假时间。

此外，我还想提醒您，不同地区可能会有一些额外的规定或者福利政策，比如有些地方可能会提供额外的产假天数或者生育津贴等。因此，在具体操作时，建议您先了解清楚当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。