当业务员收了货款后私自花掉，这确实是一个比较棘手且需要公司迅速应对的问题。以下是我为您详细分析的应对策略，希望能对您有所帮助。

一、立即采取行动，尝试协商解决

首先，公司应尽快与涉事业务员取得联系，了解具体情况，并尝试通过友好协商的方式解决问题。这可能包括要求业务员立即返还货款，或者提出分期偿还等解决方案。在协商过程中，公司应保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以便更有效地解决问题。

二、根据具体情况选择合适的法律途径

如果协商无果，公司需要根据具体情况选择合适的法律途径来维护自身权益。

1. 民事诉讼：

   • 不当得利：业务员无合法依据收取货款后私自使用，构成不当得利。公司可以向法院提起民事诉讼，要求业务员返还货款及赔偿相关损失。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据，如合同、送货单、收款记录等，以证明业务员的违法行为和公司的损失。
   • 违约责任：如果劳动合同或业务合同中明确规定了业务员需及时上交货款，而业务员违反了此约定，那么公司还可以依据合同约定要求业务员承担违约责任，包括赔偿货款本金、利息及追讨费用等。

2. 刑事报案：

   • 职务侵占罪：如果业务员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪。公司应立即向公安机关报案，并提供充分证据材料协助调查。一旦罪名成立，业务员将面临刑事处罚及退还货款的责任。
   • 挪用资金罪：如果业务员挪用单位资金归个人使用或借贷他人，且数额较大且超过三个月未还，或者进行营利活动、非法活动，那么构成挪用资金罪。公司同样应向公安机关报案，并配合调查工作。

三、加强内部管理，防范未来风险

除了通过法律途径解决问题外，公司还需要加强内部管理，以防范类似事件再次发生。

1. 建立严格的货款收支制度：明确业务员的职责和权限，规范货款收支流程，确保每一笔货款都能及时、准确地入账。
2. 加强培训教育：定期对业务员进行法律知识培训和职业道德教育，提升他们的法律意识和职业操守，减少违法违规行为的发生。
3. 定期审计：定期对货款进行核查和审计，确保资金的安全和完整。一旦发现异常情况，应立即进行调查和处理。

综上所述，面对业务员私吞货款的问题，公司应迅速反应，综合运用民事、刑事法律手段维护自身权益，并加强内部管理以防范未来风险。希望这些建议能对您有所帮助。