在面对公司不发工资的情况时，撰写辞职信需要既表达出你的离职意愿，又要明确指出公司未支付工资的问题，并依据相关法律条款来维护自己的权益。以下是一份针对公司不发工资情况的辞职信撰写指南及示例，供您参考：

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辞职信撰写指南

1. 标题：明确标注为“辞职信”或“辞职通知”。

2. 个人信息：包括您的姓名、地址、邮箱、电话号码等，以便公司联系您。

3. 公司信息：写明公司名称、地址等基本信息。

4. 称呼：尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]，以示礼貌。

5. 正文：

   • 表达离职意愿：明确说明您计划离职的日期。
   • 说明离职原因：重点指出公司未按时支付工资的情况，可以引用《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，如“根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”
   • 表达感激之情：尽管存在薪资问题，但仍可对公司过去给予的机会和支持表示感谢。
   • 工作交接与薪资结算：表示愿意配合公司完成工作交接，并恳请公司尽快处理薪资结算事宜，确保您能够按时、足额地收到应得的工资。

6. 结尾：对公司的未来表示祝愿，并再次强调希望公司能够重视并解决薪资问题。

7. 签名：包括手写签名及姓名，以示正式。

辞职信示例

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[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

主题：因拖欠工资提出的辞职申请

我通过此信正式向您提交我的辞职申请，计划于[离职日期]后离开[公司名称]。这一决定是基于公司目前存在未按时支付工资的情况，截至[具体日期]，我已累计有[X]个月的工资未发放，金额达[X]元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，我作为劳动者有权在用人单位未及时足额支付劳动报酬时解除劳动合同。因此，我决定行使这一权利，以维护自己的合法权益。

在[公司名称]工作的这段时间里，我收获颇丰，对团队和公司都充满了感激。然而，薪资的持续拖欠已对我的生活造成了严重影响，使我难以继续维持正常的工作和生活状态。

在离职前，我将全力配合完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。同时，我恳请公司能够尽快核实并支付我所拖欠的工资，以及按照法律规定支付相应的经济补偿（如有）。

对于公司过去给予的机会和支持，我心存感激。但鉴于当前情况，我认为寻找一个新环境以更好地满足个人及家庭经济需求是必要的。

最后，我祝愿[公司名称]未来能够克服困难，取得更好的发展。请尽快与我联系处理后续事宜，包括工作交接和薪资结算。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

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希望这份辞职信撰写指南及示例能够帮助您清晰地表达自己的离职意愿和薪资问题，维护自己的合法权益。