您好，关于您提出的“十五岁能否打临时工”的问题，我可以明确地告诉您，十五岁是不能打临时工的。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这意味着，任何单位或个人都不得雇佣未满16周岁的青少年进行工作，即使只是临时性的工作也不被允许。这是因为未满16周岁的青少年在身体和心理上都尚未发育成熟，无法承受工作带来的压力和负担，同时也缺乏足够的自我保护意识和能力，容易在工作中受到伤害或遭遇不法侵害。

此外，即使青少年已经年满16周岁，但在从事兼职工作时也需要注意一些特殊保护准则。例如，法律禁止安排未成年人从事矿山井下、接触有毒有害化学品、高强度重体力搬运等危险作业；同时，用人单位也不得扣押劳动者的证件或收取财物作为担保。这些规定都是为了保护未成年人的合法权益和身心健康。

如果您或您身边的人有想要利用假期进行兼职的想法，我建议一定要等到年满16周岁后再考虑，并且要选择合法、正规的用人单位，确保自己的权益得到充分保障。同时，也要提高警惕，避免陷入各种用工陷阱和诈骗行为中。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。