您好，关于您提出的“第三方不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，第三方不交社保是不合法的。以下是我为您提供的详细解释：

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，这一义务并不因双方的约定而免除。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法律法规的规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个重要的案例和解释：

1. 广东人社厅公布的虚构劳动关系违规参保典型案例：这个案例中，某人力资源服务有限公司通过虚构非全日制劳动关系的方式，为第三方单位介绍的人员在广州单独参加工伤保险，并以此获取服务费牟利。然而，这种行为被属地人社部门依法认定为违法行为，并对其作出了行政处罚。这个案例明确告诉我们，虚构劳动关系以规避社保缴纳义务是违法的。

2. 最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例：其中明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。这个解释和案例进一步强调了缴纳社会保险费的法定义务，以及违反这一义务将承担的法律责任。

结合上述案例和解释，我们可以得出以下结论：

• 无论用人单位与劳动者之间有何约定，都不能免除缴纳社会保险费的法定义务。
• 如果第三方（即用人单位）不交社保，将面临法律制裁，包括行政处罚和民事赔偿等。
• 劳动者有权要求用人单位依法缴纳社会保险费，并在用人单位未履行这一义务时，通过法律途径维护自己的合法权益。

因此，我建议您如果遇到第三方不交社保的情况，可以及时向当地的人社部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也希望您能够增强法律意识，了解并维护自己的社保权益。